| 全面贯彻纪检监察工作会议精神，大力加强党风廉政和软环境建设，“树新风正气、促和谐发展”，在实际工作中实现“四个突破”。
一是加强作风建设，在便民服务上实现新突破。为更好地了解民生、解决民生，倾听百姓呼声，为民排忧解难，联合网通公司，在全市率先开通了“365”民生服务热线。街道办事处和所辖8个社区及社区服务中心、派出所、社区卫生服务中心和优抚医院等13家单位，都设立了民生服务热线，设专人24小时守候，随时接听群众来电，并有热线记录簿，跟踪落实，做到事事有人管，件件有回声。同时，对不知道号码的居民，可以拔打114查号台，直接转接到要咨询的热线电话上。截至目前，已受理热线服务300余次。
二是加强党风建设，在带领群众创业致富上实现新突破。充分发挥党员创业示范带动作用，为群众提供致富信息，拓宽致富门路。街道办事处和所辖8个社区分别成立了创业办和项目办，广泛开展创业促就业活动，并以做大做强“民族手工艺品”、“手工艺编花”、“七彩缎”等工艺项目为先导，推动8个社区全部上项目，在新增项目上安排160人就业，从而实现每个社区都有自己的创业致富项目。在全街上下营造出“想挣钱、会挣钱、能挣钱”的发展氛围，真正形成“干部干事业，能人办企业,百姓创家业”的和谐发展环境。
三是加强队伍建设，在干部管理上实现新突破。建立“6+1”工作机制，成立督查领导小组。除党工委书记主持全面工作外，其他六位领导各负责一个方面工作，并将突破性工作和重点工作层层分解，落实总负责人和具体责任人。在此基础上，实行“1+1”工作任务，每位党政领导包保一至二个社区。同时，建立月工作推进机制，制定“月工作推进表”，对工作进展情况，进行“一事一督查，一月一督查”， 对违反工作纪律及没按职责要求落实的，给予全街通报批评，通报一次的，对其诫勉谈话；通报二次的，在年度考核中视为不合格。严格对“不想干的逼着干，不敢干的鼓励干，不会干的带着干，不好干的顶着干”，在全街树立起人人想干事、人人干成事的新风气。 四是加强廉政建设，在干部使用上实现新突破。结合反腐倡廉教育，加强对干部工作业绩的考核，把创建“五好社区”、做好党建工作、带动全民创业作为衡量干部工作能力、业务素质、工作成果的最重要标志，建立能者上，庸者下的干部使用机制，充分发挥居民代表大会常务委员会的监督作用，让有能力、有魄力、有干劲、群众认可、廉洁自律的干部上得来，不让对工作热情不高，对事情“想不到、听不到、看不到、办不到”，自律性不强的干部占据岗位，切实提高街道社区干部廉洁自律意识，调动工作积极性，进一步开创新 |
